— Ganzheitliche individuelle Betreuung nach § 16 SGB III
Struktur im Alltag–
Perspektive für Arbeit
Für Menschen, bei denen mehrere persönliche, familiäre oder soziale Belastungen den nächsten Schritt in Arbeit oder Ausbildung blockieren. Die Einzelbetreuung übersetzt Förderziele in konkrete, dokumentierte Veränderungsschritte.
WANN IST DIE MASSNAHME PASSEND?
Wenn mehrere persönliche, familiäre oder soziale Belastungen die Aufnahme von Arbeit oder Ausbildung erschweren und eine reine Vermittlungs-, Bewerbungs- oder Qualifizierungsmaßnahme nicht ausreicht. Ziel ist der schrittweise Aufbau und die Stabilisierung der Beschäftigungs- bzw. Ausbildungsfähigkeit.
MASSNAHME AUF EINEN BLICK
Förderinstrument
§ 16k SGB II 16k-Gutschein
/ zugelassene Einzelmaßnahme
nach AVGS
Durchführung
1:1-Betreuung,
grundsätzlich in Präsenz;
bei Bedarf und mit Zustimmung
aufsuchend
Umfang & Einstieg
Individuell gemäß Gutschein;
laufender Einstieg nach erfolgreicher
Passungsprüfung
— FÜR INTEGRATIONSFACHKRÄFTE & FALLMANAGEMENT
WAS WIRD KONKRET BEARBEITET?
| Alltag & Selbstorganisatio | Tagesstruktur, Termine, Unterlagen, Fristen, Mobilität → strukturieren · einüben · Snelbstständigkeit erhöhen |
| Familie & Lebenssituation | Betreuung/Pflege, Wohnen, soziale Ressourcen, Vereinbarkeit → entlastende Lösungen aktivieren · Umfeld einbeziehen, wenn sinnvoll |
| Gesundheit & Hilfesysteme | Bedarf erkennen, Fachkontakte vorbereiten, begleiten und nachhalten → geeignete Stellen identifizieren · Termine/Unterlagen sichern |
| Arbeitsbezogene Stabilität | Pünktlichkeit, Belastbarkeit, Kommunikation, Verbindlichkeit, Übergang → realistische Anforderungen klären · nächsten Integrationsschritt vorbereiten |
KLARE ABGRENZUNG
Kein Ersatz für Fachleistungen: keine Therapie, Diagnostik, Schuldner- oder Suchtberatung, Sprach- oder berufliche Kenntnisvermittlung. Bei spezialisierten Bedarfen werden zuständige Stellen aktiviert und die tatsächliche Inanspruchnahme unterstützt.
TEILNAHME
Für die Teilnahme benötigen Sie in der Regel einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Die Teilnahme ist für Sie mit einem gültigen AVGS kostenfrei.
— FÜR INTEGRATIONSFACHKRÄFTE & FALLMANAGEMENT
SO WIRD AUS BETREUUNG
EIN NACHVOLLZIEHBARER
INTEGRATIONSFORTSCHRITT
| Passung & Auftrag | 16k-Gutschein und Maßnahmebezug geprüft; freiwillige Teilnahme ohne Rechtsfolgen, Rollen und Förderauftrag geklärt |
| Standort bestimmen | Ressourcen und priorisierte Handlungsbedarfe dokumentiert |
| Teilziele planen | Individueller Betreuungsplan mit Aktivitäten, Zuständigkeiten und Prüfterminen |
| Praktisch umsetzen | Konkrete Schritte, Begleitungen und Netzwerkaktivitäten nachvollziehbar festgehalten |
| Fortschritt & Übergang | Zielstand bewertet; nächster Integrations-/Förderschritt und Abschlussbericht gesichert |
WAS ERHÄLT DAS JOBCENTER?
• Eine strukturierte Standortbestimmung statt unspezifischer Gesprächsdokumentation.
• Konkrete, beobachtbare Teilziele mit regelmäßiger Fortschrittsprüfung und Plananpassung.
• Datenschutzkonforme Nachweise zu Aktivitäten, aktivierten Fachhilfen und erreichten Veränderungen; sensible Angaben nur im erforderlichen Umfang und mit informierter Einwilligung.
• Eine sachlich begründete Abschlussbewertung mit realistischem nächsten Integrationsschritt.
• Bei Beginn von Arbeit oder Ausbildung: bedarfsgerechte Stabilisierung des Übergangs im zulässigen Förderrahmen.
Erfolg bedeutet:
Stabilisierte Rahmenbedingungen, erhöhte Selbstständigkeit,tatsächlich nutzbare Hilfen und ein belastbarer nächster Schritt in Richtung Qualifizierung, Ausbildung oder Beschäftigung – nicht nur Anwesenheit.
— FÜR INTEGRATIONSFACHKRÄFTE & FALLMANAGEMENT
ENTSCHEIDUNGSHILFE FÜR DIE FÖRDERENTSCHEIDUNG
| § 16k spricht eher dafür | 16k-Gutschein und Maßnahmebezug geprüft; freiwillige Teilnahme ohne Rechtsfolgen, Rollen und Förderauftrag geklärt |
| Anderes Instrument eher prüfen |
Überwiegend unmittelbarer Bewerbungs-/Vermittlungsbedarf; Qualifizierung/Spracherwerb im Vordergrund; ausschließlich medizinisch-therapeutischer Bedarf |
| Vor Gutschein-Einlösung | Individueller Betreuungsplan mit Aktivitäten, Zuständigkeiten und Prüfterminen |
AZAV-zertifizierter Bildungsträger
Die comcenter GmbH ist als Träger nach dem Recht der Arbeitsförderung nach AZAV zertifiziert. Die Nutzung des Zertifizierungszeichens erfolgt ausschließlich im Rahmen der gültigen Zertifizierung und des darin ausgewiesenen Geltungsbereichs.